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15 apr. 2018 — しかし60歳以降の雇用継続は基本的に企業の財政難などもあり賃金の引き下げが行われることも多いでしょう。 そんなときに活用できる雇用保険が高年齢雇用
22 iun. 2017 — 【BUSINESS LAWYERS】 労働基準法における「1日」とは、午前0時から午後12時までを意味し、就業規則で日曜日のみを休日と定めていれば、法定休日も
17 apr. 2020 — 名目賃金とは現金給与総額を指し、一般的に目にするような額面で示される賃金です。日本国内では、企業側も労働者側も名目賃金を重視する傾向に
22 aug. 2024 — 厚生労働省によると、最低賃金とは、最低賃金法にもとづき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないと
2 oct. 2024 — 政府と日銀が長らく目標としてきた「2%」を楽々と上回ったが、今回の物価上昇は資材の高騰や円安の進行といった外部要因が価格に転嫁された結果だ。企業
8 mai 2024 — 地域別最低賃金 · 47都道府県で、30円～33円の引上げ（引上げ額が30円は11県、31円は20都道府県、32円は11県、33円は5県）となった。 · 改定額の全国加重
21 apr. 2024 — 回答. 同一の労働に対しては同一の、違いがあるなら違いに応じた賃金の支払いが求められます。「同一労働」かどうかは、業務の内容や責任の程度、職種変更
1 aug. 2024 — 第九十一条 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期
16 iun. 2024 — 名目賃金とは、貨幣で受け取った賃金そのものを指します。一般的には、現金で支給された給与額がそれにあたります。そして、名目賃金とセットで考えられる
20 nov. 2019 — 雇用契約を結ばずに活動する就労継続支援B型の利用者は、作業に対しての対価を賃金ではなく「工賃」として受け取ることがあります。ここでは工賃がどんな