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1 iun. 2024 — 法人経営の事業所や一定の業種を営む従業員数5名以上の個人経営の事業所は、健康保険・介護保険・厚生年金保険の強制加入事業所です。正社員（常勤の労働 2024
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4 apr. 2024 — それぞれの条件や対象について説明します。 2024
24 mai 2024 — 2020年に成立した年金制度改正法により、2024年は社会保険への加入が義務付けられる従業員の対象範囲が拡大します。 これにより、多くの企業と従業員
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1 oct. 2016 — 下記要件を満たす人が、新たに社会保険の加入対象となります 2024
健康保険に加入する人 | 健保のしくみ
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31 iul. 2018 — 社会保険というと、パートは関係ないのでは？と考える人も少なくないはず。でも、勤務条件がある一定のラインに達すると、社会保険への加入が必要に 2024
8 iun. 2024 — かつ、前述の厚生年金の加入対象のケース1：「短時間労働者の要件」全てに該当した場合に当てはまる人は、毎月8.8万円以上の収入を得ると厚生年金を
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19 iul. 2024 — ただし、一定の条件を満たす人は、配偶者の会社で社会保険に加入したり、前職の健康保険を任意で継続できる場合もあります。 2024
社会保険の加入条件は8.8万？パート主婦やアルバイトも対象？ · 週の所定労働時間が20時間以上であること · 2か月を超える雇用が見込まれること · 月額賃金が88,000円以上
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社会保険の加入条件（厚生年金・健康保険） · ①週の所定労働時間が20時間以上あること · ②雇用期間が1年以上見込まれること 2024
15 aug. 2024 — 1週間の所定労働時間が20時間以上で、特定の条件を満たしているかどうか · 1週間の労働時間の合計が20時間以上である · 該当する従業員の雇用が2ヶ月以上
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24 oct. 2024 — 社会保険の加入条件は、従業員数が101人を超える場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。 2024
16 oct. 2019 — 自営業や個人事業主の場合、国民年金保険と国民年金は全額自己負担です。しかし、パートやアルバイトなどで社会保険に加入することができれば、保険料は
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29 mai 2024 — 実際の労働時間が20時間を超えたり超えなかったりする人は、就業規則や雇用契約書で定めた所定労働時間が20時間未満であれば原則として社会保険の加入義務 2024
雇用保険と社会保険の違いとは？加入条件で確認 | 特集記事
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健康保険に加入する人 | 健保のしくみ 2024
26 mai 2024 — 社会保険の加入は働き方で調整できる
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社会保険は強制保険を原則としているため、法律で定める一定範囲の方は、必ず加入しなくてはなりません。 保険の種類, 加入基準, 加入条件. 雇用保険, 2024
5 mai 2020 — したがって自社で雇い入れているパート・アルバイト労働者の労働条件を以下の要件とチェックしておく必要がある。 1週間の所定労働時間が20時間
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acum 4 zile — 社会保険というと、5種類の保険の総称となりますが、主に従業員や公務員を対象とする、健康保険、厚生年金保険、介護保険の3つを、狭義の社会保険と呼ぶ 2024
弁護士法人の法律事務所の場合. 弁護士法人の場合は、全ての社会保険に強制加入となります。 医療保険に関しては、「協会けんぽ（全国健康保険協会）」に強制加入となり、